「介護の仕事」は有資格者でなければ就けないと思っている人が、まだまだ多いようですが、法的には福祉や介護の資格を持っていなくても仕事をすることができます。法人によっては資格保持を採用の要件とするところもありますが、六心会では、資格の有無は応募や採用の可否と関係ありません。

 

資格を持っていても持っていなくても、専門職としての階段は入職してから歩み始める……、この視点が六心会の「キャリアデザイン」です。そのための支援として、私たち六心会は独自に構築した「育成プログラム」を準備し、そのカリキュラムによりプロフェッショナルを育成、自ら考え行動に移すことができる職業人として、私たちは切磋琢磨しながら、日々の成長を確認し合っています。

 

就職活動時に、選択肢が多くあることは、“自分“を活かした仕事に出会えるチャンスが増えるということ、「介護の仕事」に就き、社会人としてキャリアを積んで行く過程において、日々の学びの積み重ねによって「専門職」としての活躍を描くことができます。

 

生活を支える介護の仕事は、「私たち自身のライフスタイルの変化にも対応してこそだ」と考えて創り出したのが、この春から新たに設定した「新しい働き方」。

制度の詳細はスペースの関係で触れませんが、自分の生活スタイルで、自分らしく働くことを目指して創り出しました。

「変化には柔軟に取り組む、柔軟さには真面目に取り組む」。

 

「新しい働き方」は今後、私たちの成長に合わせて、さまざまにカスタマイズされていくことでしょう。「新しい働き方」に興味がある方は、木村までお気軽に連絡してください。メールでも電話でも構いません。お待ちしています。

六心会　法人本部　キャリア・採用担当総務課長　木村之晴（きむらゆきはる）